Организационное консультирование. Гештальт-подход

Организационное консультирование. Гештальт-подход

Лебедева Н. М., Лебедева А. А.
Когито

Отсутствует в продаже

Первый российский учебник по использованию гештальт-подхода в работе с организациями, где подробно рассмотрены его три основных направления: гештальт-группы, индивидуальное бизнес-консультирование (коучинг) и организационное консультирование. Освещены теоретико-методологические основы приложений Гештальта к работе с организациями, проведен анализ сопротивлений организационным изменениям и способов их проработки, описаны специфические методы Гештальта для различных организационных уровней. Текст содержит множество примеров из практики.

Предисловие авторов..... 5

Благодарности..... 11

Раздел I.

Приложения гештальта в работе с организациями сквозь иллюминатор машины времени

Глава 1. Взгляд в прошлое и видение настоящего:

исторический экскурс и современная ситуация..... 15

Глава 2. Картина будущего: перспективы гештальта

в работе с организациями..... 25

Литература..... 33

Раздел II.

Гештальт-группы как одно из основных направлений гештальта в работе с организациями

Глава 1. Презентация гештальт-групп..... 37

Глава 2. Гештальт-подход в различных программах

психологического тренинга: теоретические положения

и примеры из собственной практики..... 43

Глава 3. Гештальт-подход при ведении традиционных

групп СПТ..... 52

Литература..... 64

Раздел III. Гештальт-подход в организационном консультировании

Глава 1. Общие положения..... 69

Глава 2. Цикл опыта: многообразие моделей..... 80

Глава 3. Уровни организации и работа с границами..... 112

Глава 4. Отношение гештальта к сопротивлению

изменениям..... 131

Литература..... 157

Раздел IV.

Индивидуальное бизнес-консультирование в гештальт-подходе

Глава 1. Индивидуальное бизнес-консультирование

икоучинг..... 163

Глава 2. Практический пример индивидуальной
консультативной сессии..... 178

Глава 3. Гештальт-подход в индивидуальном бизнес-
консультировании и гештальт-терапия: общее и различия..... 185

Литература..... 193

Раздел V.

Основные методы гештальта в работе с организациями

Глава 1. Работа с мандалой..... 197

Глава 2. Метод GROW..... 202

Глава 3. Работа с полярностями..... 210

Глава 4. Пентаграмма С. Гингера для диагностики

организаций..... 215

Глава 5. Немного о ролевых играх, психодраме, работе

с рисунками и метафорами..... 223

Глава 6. Специфические версии работы с метафорами

в гештальт-группах..... 226

Глава 7. «Портрет китайца»..... 230

Литература..... 233

Заключение..... 234

Глоссарий..... 236